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每年七月社保基数调整,会影响社保及公积金缴纳的金额,从而影响实发工资

每年七月社保基数调整,会影响社保及公积金缴纳的金额,从而影响实发工资

每年7月,是全国大部分城市社保基数调整的月份,这个月,大家的社保缴纳金额很可能会发生调整,也许公司会知会你调整情况,也可能直接体现在你的薪水里。

 

发薪水时,很多的职场精英会发现,7月份发的薪水比6月份少了(少量公司可能会在其它的月份体现薪水的变化),遇到这个情况,不用担心,应该说这是件值得开心的事情!

 

那么,社保基数的调整是依据什么而来的呢?为什么薪水变少还值得高兴呢?我们邀请了无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士来为你解答!

 

首先要了解一点基本知识

 

当地平均工资:每个城市的平均工资不同,并且几乎每年都会有增涨,统计范围是一个自然年,比如:2017的平均工资,要2018年才能统计的出来。

 

社保缴纳基数下限:最低的社保缴纳基数,一般为当地平均工资的60%,也可能另行规定。

 

社保缴纳基数上限:最高的社保缴纳基数,一般为当地平均工资的300%,也可能另行规定。

 

社保缴纳基数调整:各地调整时间不同,每年7月调整的城市比较多,也可能是1月、4月等月份调整。

 

社保基数的依据:

 

以2017年7月社保缴纳基数调整为例

 

调整前以本人前年月平均工资为缴纳基数,调整后以本人去年月平均工资为缴纳基数。

 

1-6月份,社保的缴纳基数是以你2015年月平均工资作为基数

 

7-12月份,社保的缴纳基数是以你2016年月平均工资作为基数

 

如果你的应发工资低于社保缴纳基数的下限,或高于上限,则基数的调整不会对实发薪水带来影响。

 

再看下社保基数对薪水的影响

 

每年七月社保基数调整,会影响社保及公积金缴纳的金额,从而影响实发工资

 

由上图就可以看出来,社保基数的调整,会影响社保及公积金缴纳的金额,从而影响实发工资。

 

实发工资的减少说明了什么

 

实发工资的减少说明你的社保基数变高了,导致社保及公积金个人缴纳部分增加。.

 

也说明,你2016年的月平均工资比2015年的月平均工资高。

 

实发工资减少得越多,说明你2016年的加薪越多。

 

是不是明白了,为什么收入减少是值得高兴的事呢!

 

当然你也不用因为实发工资的减少而难过,因为社保基数的增加,会导致你的社保和公积金的缴纳额增加了,会体现在未来养老金的增加,每月医保可用额度的增加,最重要的是住房公金也会增加。如果你有办理公积金逐月还贷,那就查查7月公积金到帐金额的变化,下个月可以少还一点房贷了。而公积金增加的这部分金额,差不多就能弥补收入减少的部分呢!

 

作者:无忧精英网

 

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